14.04.2006
Rapport Lachaud : Favoriser l'insertion professionnelle des jeunes handicapés
Le Député Yvan Lachaud a début 2006 présenté un rapport : Favoriser l'insertion professionnelle des jeunes handicapés après celui qu'il avait produit en 2003 "scolarisation des élèves handicapés".
Je reviendrais sur le contenu de ce rapport qui préconise l'utilisation de l'alternance comme élément passerelle entre le scolaire et l'entreprise.
Lien pour télécharger ce rapport sur le site de la documentation Française
http://www.ladocumentationfrancaise.fr/rapports-publics/0...
Sommaire
Remerciements
Sommaire.
Introduction
Présentation des six propositions
Le constat
I. Les jeunes handicapés sont d’abord des jeunes
II. Le contexte de l’insertion professionnelle des personnes handicapées
III. Les dispositifs existants
IV. Une reconnaissance difficile du handicap entre 16 et 25 ans
V. Les difficultés et les besoins des jeunes handicapés
VI. Du côté des structures existantes
VII. Du côté des entreprises : quels sont les obstacles rencontrés ?
Les propositions
1. Donner à chaque jeune handicapé une orientation validée par une mise en
situation professionnelle
I. Améliorer le repérage du jeune appelé à devenir un « travailleur handicapé »
II. Améliorer l’orientation
2. Favoriser la voie de l’alternance
III. Favoriser l’accès des jeunes handicapés à l’alternance : favoriser l’entrée sur le marché du travail
par la voie professionnelle
IV. Développer et valoriser les stages en entreprise
3. Systématiser l’accompagnement des jeunes handicapés par un tuteur
V. Favoriser le tutorat pour les travailleurs handicapés
4. Créer un guichet unique / interlocuteur référent pour les entreprises
VI. Simplifier les procédures pour les entreprises, en leur fournissant un interlocuteur unique
VII. Mieux coordonner les différents acteurs de l’insertion professionnelle
5. Valoriser toutes les actions des entreprises en faveur de l’insertion professionnelle
VIII. Mieux valoriser toutes les actions favorisant l’insertion professionnelle des travailleurs
handicapés, et pas uniquement l’embauche
IX. Rationaliser le mode de calcul de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés
6. Un label « Solidaire handicap » pour récompenser les entreprises
X. Décerner un label « Solidaire handicap »
XI. Prospecter les entreprises
XII. Améliorer la diffusion de l’information sur les offres d’emploi
XIII. Informer, sensibiliser et former tous les niveaux hiérarchiques des entreprises, pour changer
les mentalités
XIV. Deévelopper une offre d’emploi conforme au niveau des jeunes handicapés
Conclusion
Comptes-rendus des auditions
Annexe : statistiques
Lexique des principaux sigles utilisés
07:45 Publié dans égalité des chances ! | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note | Tags : handicap, lachaud, insertion
Ecrire un commentaire